Et voici celui concernant la Gestion sociale des restructurations faisant partie de la grande compétence sociale.
Les opérations de restructuration (fusions, cessions, réorganisations) ont des conséquences sociales majeures. Notre cabinet accompagne les entreprises dans la maîtrise des enjeux juridiques et humains liés à ces transformations.
Notre intervention repose sur une approche stratégique et sécurisée :
- Réalisation d’audits sociaux pour évaluer l’impact du projet sur les effectifs, les contrats de travail et les accords collectifs en vigueur ;
- Identification des risques juridiques et sociaux, afin d’anticiper les points de vigilance et d’éviter les litiges ;
- Gestion des contentieux à risque, avec un suivi rigoureux des procédures et une défense adaptée en cas de conflit individuel ou collectif.
Notre objectif : sécuriser vos opérations tout en préservant le dialogue social et la stabilité de l’entreprise.