Le cabinet d’avocats intervient en droit du travail en accompagnant aussi bien les salariés que les
entreprises sur l’ensemble des problématiques liées aux relations de travail, qu’elles soient
individuelles ou collectives. Pour les entreprises, le cabinet conseille les employeurs dans la gestion
quotidienne de leurs ressources humaines (rédaction des contrats, gestion disciplinaire,
licenciements, accords collectifs, élections professionnelles, etc.), ainsi que dans des situations plus
complexes telles que les restructurations, les audits sociaux ou la mise en place de plans de
sauvegarde de l’emploi. Pour les salariés, le cabinet intervient notamment dans la négociation de
contrats ou de ruptures conventionnelles, la contestation de licenciements, ou la défense de
leurs droits en cas de harcèlement, discrimination, ou litige lié au temps de travail. En cas de
conflit, le cabinet assure la représentation de ses clients devant les conseils de prud’hommes et les
juridictions compétentes. Grâce à une connaissance approfondie du droit du travail et une pratique
équilibrée entre les intérêts employeurs et salariés, le cabinet offre une approche à la fois
stratégique, humaine et efficace.